杭州事业单位体检代检

　　考试采取面试的形式。面试内容为公共能力及专业能力素质测评，测评形式采取结构化(即问答式)面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。未达到合格分的，取消录用资格。

　　面试时间：资格审查合格后另行通知。

　　体检

　　根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位数1:1的比例确定体检人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费由体检医院按照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的体检项目予以核定、收取，并由考生个人承担。

　　政审

　　体检通过后，由录用部门对拟录用人员参照公务员录用政审条件进行政审。

　　聘用及工资待遇

　　体检及政审合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在“清廉江干”微信公众号和江干区人社局门户网站公示3个工作日。经公示无异议的，在公示期结束后，由杭州精诚劳动事务代理服务有限公司进行劳务派遣，签订劳动合同，工资待遇按照江干区机关事业单位编外用工有关规定执行，由杭州精诚劳动事务代理服务有限公司进行发放。中级以下职称人员年薪为人民币66000元;具有中级及以上专业技术资格人员，年薪为人民币71000元。