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什么原因造成了频繁体检代检现象的发生

发布时间:2018/12/17 点击量:

       乙肝携带者在工作中处处碰壁,虽然国家已经三令五申说不能歧视乙肝患者和乙肝携带者,但是有许多企业还是不听劝导,这就是为什么体检代检还那么盛行的原因了。

  现象:体检“肝功”异常,求职者花钱寻代检者

  晓瑞(化名)是今年大学毕业生,前不久他应聘北京一家知名金融机构的职位。“薪水各方面我都挺满意的,面试我通过了,接下去就体检。”他说,实在很想得到这份工作,可自己却在体检时查出转氨酶偏高,肝功能异常,情势急转直下。

  “刚开始还有些侥幸,就这一指标有问题,医生告诉我无抽烟习惯而且不熬夜,或许是乙肝所引起。”晓瑞怀着惴惴不安的心情,把这份体检报告发给公司人力,对方开始拖延入职手续的办理。

什么原因造成了频繁体检代检现象的发生

体检代检

  “人力说建议去复查肝功,直到指标正常。还说这是公司规定,顺便查一下乙肝。”听罢,晓瑞只觉晴天霹雳一般,“假如我有乙肝就会失去入职资格?”晓瑞对此愤愤不平,“这是违法违规的。”

  调查:代检价格从千元到几万不等,公务员代检要价最高

  经过这场体检风波,晓瑞认识到因为整个社会对乙肝病毒携带者等依然存在偏见,这间接刺激了代检市场的“繁荣”。奔波在各大医院和体检中心的,除了求职者还有许多职业“代检族”。“后来我才知道,班里好几个同学的入职体检,都是找人去代检的。这叫不怕一万,只怕万一,现在找份工作多不容易,大家都是花钱买安心。”

  探因:用人单位变相考察乙肝指标,寻找理由拒签

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体检代检

  据了解,2005年到2008年国内代检生意最红火,中介表示,“当年最多每天能接上三四单生意,可以月入几万,一年能赚上小几十万块钱”。2010年,人社部、教育部和卫生部三部门再次联合下发通知,规定入学、入职不得询问公民是否为乙肝病毒携带者,医疗机构也不得在入学、就业体检中提供乙肝项目检测服务。

  观点:乙肝歧视泛滥,职能部门不能无所作为

  对于乙肝歧视应加大惩处力度。按照目前法律规定,违规查乙肝拒不整改的最高可处罚2万元,这对于很多就业单位来说可谓是九牛一毛。如果说乙肝歧视是源于对基本卫生常识无知的话,那么毕业季乙肝代检的盛行根源就在于相关部门的无所作为。

  以上就是关于什么原因造成了频繁体检代检现象的发生的相关分享了,首先我们要正视乙肝携带者,不要因为人家是乙肝而歧视人家,这样乙肝患者才能真正走进大家的生活。