如果入职体检不合格要怎么办比较好呢?

　　现在的公司招人之前一般都会安排员工进行入职体检，目的当然是为了规避某些风险，那么如果员工入职体检不合格要怎么办比较好呢?

　　方法/步骤

　　注意情绪。体检不合格并不是什么大不了的事情，不要觉得沮丧，而且体检可以帮助我们了解自己的身体健康情况，所以应该感到幸运，可以提前发现自己的疾病，从而尽早治疗。

　　查看不合格的项目。体检不合格，要了解清楚是哪些项目不合格，因为有些项目是不影响个人的正常工作的，如乙肝等，不过这个也看具体的工作岗位要求。

　　了解原因。体检不合格，一般有两种情况，一是真的有疾病，二是由于意外情况导致出现错误的诊断，第一种情况一般只有去治疗，第二种则要了解意外情况的类型，一般都是犯了体检禁忌的原因，如饮酒等。

　　询问公司。体检不合格后，可以询问公司是否可以办理入职手续，一般情况下如果体检不合格的情况属实，且不适合工作岗位的某些要求，会被拒绝入职的。不过，如果遭受了就业歧视，是可以向有关单位投诉的。

　　重新体检。如果对于体检的结果有不同意见，可以去正规的公立医院重新体检，再次体检一定要注意遵守体检的要求，尽量不选择小医院，也不要弄虚作假。

　　换份工作。体检不合格不能入职，那就换一份工作，活人难道还找不到一份差事做吗!

　　体检不合格的标准，应该因岗位而定。如果单位要求体检，一般应在入职前安排，或者说要求拿着半年内的体检表来报到。至于是否该要求体检，反正食堂的工作人员，必须要求体检，还要开健康证。

　　扩展资料：

　　入职体检：

　　入职体检是专项体检之一“放心体检代检”，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成 传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的 体检项目与体检标准，选择专业 体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替 健康体检。

　　一般项目：

　　1、抽血

　　化验 (均使用一次性真空负压采血管)

　　2、血常规18项

　　检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目(RBC)、白细胞数目(WBC)、血小板数目(PLT)、血红蛋白(HGB)、中间细胞数目(Mid#)、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、 平均红细胞体积(MCV)、平均红细胞血红蛋白(MCH)、平均红细胞血红蛋白浓度(MCHC);

　　平均血小板体积(MPV)、 红细胞分布宽度(RDW)、 红细胞压积(HCT)、 血小板分布宽度(PDW)、 血小板压积(PCT)、 淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比(Mid%)共18项检查结果 。

　　可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

　　3、肝功能

　　谷丙转氨酶(ALT)检查肝功能最直接的指标

　　4 、血型

　　血型检查

　　5、 胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。

　　6、 内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。

　　7、 外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

　　8、 血尿常规血尿常规检查。