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入职体检代检

单位知道患有梅毒怎么处理

时间:2019-06-10 15:32 来自:未知

  单位说我有梅毒,不让我上班,让等通知,我该怎么维权

  申请劳动仲裁追问:没让我看,不知道有没有追问:体检完了没给我结果

  您好,可以申请劳动仲裁,要求相应经济补偿

  按照所提问题,应该分为两种情况:

  一、如果用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条限定解除劳动合同或裁人的,应当向劳动者支付经济赔偿。

  经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。

  劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。

  月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。

  二、如果用人单位违背《劳动合同法》限定辞掉员工,应当按照经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。

  表现为一期梅毒、梅毒、三期梅毒、潜伏梅毒和先天梅毒(胎传梅毒)等。梅毒主要通过悻茭传染`,间接传染有接吻,共用饮食器具,烟斗,玩具,等.也可因共用洗浴用具,毛巾传染.梅毒螺旋体一般只侵犯粘膜.即生殖器,眼睑,口部粘膜,不侵犯正常皮肤.梅毒是由梅毒螺旋体引起的一种慢性传染病,主要通过性接触和血液传播,几乎可侵犯人体所有器官,因此梅毒的临床表现极为复杂,并可通过胎盘传播引起流产、早产、死产和胎传梅毒,危害性极大。此外,梅毒发病还与T细胞介导的免疫反应密切相关,免疫系统正常的宿主在整个感染期间可能均以Th1细胞反应为主,从而导致早期损害消退和无表现潜伏期的持续。

3429-598-744