入职体检存在弊端

　　存在歧视

　　小三阳和某些与从业无关的疾病，以及残疾人，在入职体检时都担心 歧视。残障歧视、健康歧视等问题在现实就业中屡见不鲜。2003年的周一超杀人案，就是这种歧视引发的恶性案件。周一超一个贫困的优秀大学毕业生，公务员考试笔试、面试均名列前茅，但是由于在体检中查出“小三阳”而被拒之门外，愤怒的他向负责招录的工作人员举起了刀。

　　2005年1月20日，由人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准(试行)》正式实行，乙肝病毒携带者终于跳出了被禁之列。

　　据统计，我国乙肝病毒携带者人数近1亿，如此庞大的人群却因为社会的偏见，面临着就业求职的种种危机。根据2005年1月中华医学会发布的《中国乙肝患者生存和治疗现状调查报告》显示，超过五成的乙肝患者因为乙肝失去了理想的工作和学习机会，47%的患者担心单位如果发现他们患有乙肝后会失去工作。

　　北京益仁平中心总协调人、乙肝公益网站“肝胆相照论坛”负责人陆军先生介绍，因为很多人对乙肝的不了解而导致歧视蔓延。尽管反乙肝歧视的运动和呼声这些年一直没有停止过，但是由于偏见的根深蒂固，还是有太多的歧视存在着。