如何看待入职体检代检这个事儿?

随着社会的不断进步发展，人们对健康的标准要求越来越高，入职体检已经成为各行各业选人用人的第一道门坎。这本来应该是再正常不过的一件事，但是，有的求职者却因为这样那样的原因，身体有这样那样的问题，致使他们通过各种途径找人代检，以期顺利通过检查，进而获得理想的工作，这甚至催生了体检代检这样一个产业出来。那么，到底应该如何看待体检代检这件事儿呢?今天，就让解忧体检来说一说!

体检代检合情吗?

从情感上来说，我们给予一定的理解。为了获得心仪的工作，很多人通过层层考验，过五关斩六将，好不容易闯过重重关卡，却折在了体检这最后一步上，很多人当然不甘心，这工作有可能关乎以后的发展前景，或者直接关乎生计糊口，所以说，从情感上我们理解。

体检代检合理吗?

因为体检代检安然过关获得了工作，虽然成全了自己，但是却间接扼杀了其他求职者公平竞争的权利。某些特殊行业，尤其是跟食品安全卫生有关的行业，如果从业人员真的自身患有不适合从事本行业的健康疾病，那么对受众来说，是及其危险的。从这些角度来看，体检代检存在它的不合理性。

体检代检合法吗?

尽管体检代检目前处在法律的灰色地带，法律对这个没有条例，但是，从社会公序良俗来说，它违背了诚信的基本原则，本身就存在欺骗的成分在，怀着这样的一种侥幸心理，相信在以后的工作中也会一直提心吊胆，一颗不安的种子永远埋在心中。当然有些时候是无可奈何，所以也就这样了。毕竟体检并非关乎能力问题，只要并不影响工作，具备传染即可。