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事业单位体检代检

解忧体检代检让你有尊严地走上求学、就业之路

发布时间:2019/04/05 点击量:

  你是否因身体上的难言之隐,而遭受到就学、就业歧视?
  
  你是否觉得上苍对你不公,社会对你无情?
  
  来吧,亲!到解忧体检代检,享受你应有的公平。
  
  解忧体检代建,是体检代检行业第一品牌。它把人的利益放在第一位,让你有尊严地踏上求学、就业之路。
  
  据统计,目前,我国有高达1亿之众的乙肝表面抗原携带者,在当前求学、就业竞争日渐激烈的情况下,一张“健康资质”成为他们迈不过去的门槛,一些学校和企业、事业单位甚至政府行政部门,在审查求学、求职人员的申请时,几乎无一例外地将大小三阳“两对半”的体检纳入审查范围,这使一些好不容易挤到求学、就业前台或通过各种考试找到机会的人,失去了改变命运的机会。有人因此而颓丧、消沉,有人因此而走上社会的对立面。
  
  有这样一个案例:成都某公司在与职工在签订劳动用工合同时,决定先带他们到某医院进行体检。结果,有4名职工被查出为乙肝表面抗原携带者。公司要求4名职工在自愿辞职书上签字,也没有提及支付经济补偿事宜。4名职工不服,将情况反映到企业所在的成都市新都区总工会,在区总工会的帮助下,职工依法获得了经济补偿,并得到了公司的承诺:待健康恢复后,将优先录用。但是他们也没有避免被解除劳动关系的结果。公司相关负责人称:他们也知道《就业促进法》关于“用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用”的规定,“但不剥夺了他们的工作权利,就是对其他职工健康权利的一种剥夺。”公司相关负责人认为,企业必须这么做。4名职工无奈,只好选择失业。
  
  但也有人选择抗争。近年来,已有一大批人通过解忧体检代检的帮助,成功地踏上了求学、就业之路。北京的李小姐大学本科毕业,找到一家公司工作。送上简历过关了,面试又过关了,公司经理决定聘用她,但要求上班前先到医院进行一次体检,体检合格后才能正式录用。 李小姐知道,自己是乙肝表面抗原携带者,体检一定无法过关。于是,在朋友的建议下,她来到解忧体检代检,之后,凭着合格的体检通知单,她和公司签订了正式的聘用合同。
  
  很多时候,歧视是在不经意间产生的,社会各界出于善意的宣传反而使公众对“乙肝携带者”形成过度反应。这使乙肝患者不仅要面对疾病的压力,还要面对疾病之外来自社会的压力。如果你有这样的压力,来吧,解忧体检代检等着你!