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体检代检真相和现实

发布时间:2021/08/18 点击量:

  以哈尔滨事业单位为例,一些基于科学的疾病治愈的疾病,比如梅毒rpr转阴,早有文件出来,但是一些人,通过层层上报,也没有用处,怕担责,就一刀切了,这样的就情况就导致了乙肝歧视这类疾病10几年未解除歧视,有时候觉得国内的反歧视法就是个笑话,当然也和国内不敢打官司有关,怕还需要在这个圈子混,怕得罪领导。以苏州工厂为例每天有多少人因为转氨酶41以上或者心电图b超血压等无法通过,乙肝或者脂肪肝导致的肝功能异常,曾经一度以为乙肝歧视快要消失了,不过在2020年突然越来越多了,消除歧视的最好办法是解决对应疾病的工作,不以体检结果为拒绝录用为目的,不要堵了底层人民的上升空间。以一个刚刚出来工作的人为例,有个1500顶天了,突然因为体检不合格,吃住都需要钱,能坚持多久时间治疗,看不到的痛楚又有谁知道。至于有些记者扯上公共卫生,如果人家有问题肯定是先做了检查才知道有问题的,只要有传染病就会进入疾控中心系统。总不可能没事找人代检?

  应该说以上海为例员工进去两个小时就猝死,然后赔偿以这种情况为中心带来的是企业犹如惊弓之鸟,对体检不合格的小细节也抓住不放。

  一个个站那么高的人,如何理解那些人的困惑,和为难,转氨酶治疗需要一个月,肺结核需要一年除非国家兜底要不然哪个家庭抗的住,又要延迟退休又要查入职人家,有哪些多少老年人不得病,这些指标又和能力不一样不可控的,找人帮忙体检每年需要几千谁家都不是大风刮的还是都想活得更好,还是解决实际问题。早期有就业促进法,反歧视法但是都没有看到发挥出能力。真想解决让人家把体检项目拿出来看看不就清楚了。早期有按查乙肝,现在都是光明正大了,某行要签乙肝自愿体检协议。一些疾病恐惧症的除外,天生就觉得什么,好像触碰一下就能得乙肝事的,有些媒体还是少造谣的好。有些人连入职体检查什么都没搞明白就拿出来造谣。有的人说这家不要换一家就是了,确实,但是如果这种情况到处都是呢,而已换一家待遇差了不是一丁点,假如我的能力达到了凭什么剥夺我的劳动权,哪在扩大一点,如果这个范围,占据了中国3分之一劳动力呢,难道你们以为,因为10年颁布的乙肝歧视之后,还有多少人,更多的是有的人天生带有歧视。

  常见不合格的指标标准,有些指标偏高不一定不合格,主要看用人单位,最好不要自作聪明,偶尔偏高是正常的,建议问医生,一般医生的建议很重要。

  很多人高一点点就担心的要死,有些企业确定会拒绝,但是一般大企业是以器质性病变为主。996啊,资本市场

  很多人因为各项指标超了1点而不合格的,以转氨酶为例,超过40就不合格这种情况大有人在,有时候经常熬夜也有可能导致这个问题,或因生理问题,或因怀孕。

  血常规:胆红素,红细胞,白细胞,血小板,血红蛋白。肝功能:转氨酶,转移酶.尿常规:肾功能,梗阻,肌酐。血糖,乙肝:乙肝五项。大企业要求的贫血。

  胸透:肺结核。

  心电图:心脏杂音,心率高超110,如非生理原因所致的窦性心动过速(心率每分钟高于110次)和过缓(心率每分钟低于50次)、各种室上性或室性心动过速(导管消融治愈者除外)、心房扑动和颤动(导管消融治愈者除外)、慢快综合征、预激综合征(导管消融治愈者除外)、传导阻滞(包括窦房阻滞、二度Ⅱ型以上的房室传导阻滞、左束支阻滞、多束支阻滞等)和病态窦房结综合征(SSS),等等,不合格。

  如果具备接触性的传染病就应当由国家来安排,统一解决治疗期间的吃住工作问题,这样是不是更好一些。基于科学,合理的解决问题。他们也只是想过的更好。消除歧视的最好办法是解决对应疾病的适合工作,还有上升渠道,不以体检结果为拒绝录用为目的,不要堵了底层人民的上升空间。空谈误国,贴近现实,不要高高在上。站的太高,看不到现实,消除以国企为中心带来的歧视。希望这种歧视和代检一起消失在历史尘埃里。

  下面写的不好将就着看着吧。

  希望国家对入职体检这方面越来越完善吧,公务员入职体检16年的公务员体检手册目前没有全国普及。

  不知从何时起,有一种无形的绝望沉浸在每个人心理,穷人只能靠读书,富人可以出国,中国人都是自食其力的,身体不合格的小毛病的不让工作不是所有人都是天才,也不是所有人都是做生意的料,难道国家要养着,(最好以能力为主),(不确定是否因为自身带有某种疾病而进入企业而劳动法保护了这种情况)(像公务员哪一刀切的是否合适虽然越来越完善)。

  体检是一种好事,但是无形中变成了一种歧视,就变得有多么可笑,当你幼小的时候因为三岁懵懂的时候因为乙肝而无法入园,一般以民营学校为主,比如农村小孩需要去大城市上学有些私立学校会因为乙肝。高考体检,倒是比较好点,不过不清楚有些人因为某些(乙肝或其他)疾病,学了之后毕业后无法进入该单位好还是不好(不清楚),当你在大学时因为交一个男女朋友,而得了性病,在不具备影响正常交流的疾病,而不知毕业后会遇到歧视而不自知,考研体检又是另外一个,有时候会因为某一项不合格而被拒绝,毕业之后又因入职体检不合格而被刷。年龄越来越大,部分不合格的项目越来越多,很多人因此无法进入好的工作,比如血压,老年病这样的延迟退休有什么意义,看不懂。当兵因为身体素质需要可以理解。在比如天津事业单位(可能部分)还在查乙肝。

  遇到的肝功,血生化:转氨酶偏高(公务员两倍以内)这个是非常常见的,最好定期检查哦,血常规,乙肝,(如果真的遇到歧视建议通过法律程序,广州有因为歧视艾滋赔了17万的案例,加油少年,或许我们改变不了什么,但是我们可以为自己发声,如果现在不解决,只能把问题留给下一代,不要让下一代遇到这种绝望,如果真的具备接触性传染病,国家早隔离了,现在94年以前的都问题没有疫苗导致的。)(乙肝可以办餐饮健康证,有些地区的美容的查比如昆明,平顶山有些小县城的医院查乙肝,医院明知道不查还特意说的,不是当事人不清楚怎么回事,建议去疾控中心,网上卫生局投诉电话打不通,让去国务院底下留言了,找不到投诉的地方),有些人自己跟自己过不去,并不是所有的单位都查乙肝,一部分人不知道为什么喜欢自己去查,一般来说除非单位有要求,否则没有必要常见查乙肝的有(药企不知道是不是担心影响药剂,国企,顺丰,房地产可能比较累吧,医疗(现在很多公立医院已经不查乙肝不能说绝对,有时候挺懵的有些地方护士不查乙肝,有些地方查))在这些领域比较常见,心电图异常,血压偏高,陈旧性肺结核,血常规异常(血小板,胆红素,红细胞,白细胞),尿检(肾功能梗阻为主),眼科(有些岗位需要),妇科(生理期比较常见的是导致尿检血常规不合格)(很少听说因为这个不合格),耳鼻喉科,听力比较常见职业病有要求,胸透(肺结核为主传染病),腹部b超,心电图(心脏问题),陈旧性肺结核(治愈的),在很多地方有遇到不给入职的挺恶心。

  4.1梅毒:(有些地区rpr转阴可以通过,像重庆四川大部分地区可以通过,内蒙地级市可以,县级市有些地方不承认)广东也有文件,有些地方可能不认比如哈尔滨,或者郑州

  愿有一天没有歧视,把这种问题留给下一代,愿这种无奈的“躺平”不再存在,愿有一天不以体检为录用结果,而不是为了"活下去",愿有一天底层上升通道不在被堵,愿这种"代"的情况在我辈消失的一天。

  准备了几年时间,写的不好,但是现实,既然新闻发酵,看看有没有办法解决实际问题,很抱歉,有些东西我们无能为例,也许到了我们退场的一天确定到了刮骨疗伤的时候了。希望你们能看到希望的一天,官方能解决这类极端问题,基于科学,在我们看来这些影响的可能比我是药神还广泛,因为国内有几亿慢性病或者其他疾病,或者只是一些指数偏高,也希望有些不要陷入极端。

  中国的《就业服务与就业治理规定》第19条规定:用人单位招用职员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。

  在《中华人民共和国食品安全法实施条例》

  第二十三条 食品生产经营者应当依照食品安全法第三十四条的规定建立并执行从业人员健康检查制度和健康档案制度。从事接触直接入口食品工作的人员患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病,以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的,食品生产经营者应当将其调整到其他不影响食品安全的工作岗位。

  其中没有规定检查乙肝的项目。

  乙肝常识

  乙肝是不会通过消化道传播的,它的传染途径和艾滋病(艾滋病可办理健康证)相当,其中,母婴传播占有70%,注射疫苗是最好的乙肝防治办法。

  成人感染乙肝后,90-95%的人都是自身清除病毒,不会留下痕迹,只有5-10%的被感染者会发展成慢性乙肝。经过调查,有7亿人曾经感染过乙肝病毒,近6亿人靠自身免疫清除病毒,有1亿2000万人最终成为病毒携带者或乙肝患者。

  中国人慢病数据

  超重及肥胖症人口有5.07亿人(全球第一)

  高血压人口有4.2亿人(中国疾控中心最新统计数据)

  血脂异常人口有2亿多人

  高血脂人口有1亿多人

  糖尿病人口有1.21亿人(全球第一)

  脂肪肝人口有1.2亿人

  每天确诊癌症人数有1万人

  我国肥胖南北差异性:北方比例大于35%,南方约等于27%

  我国平均每分钟有7人确诊癌症

  2017最新糖尿病数据(20-79岁),中国第一(1.144亿)

  警惕慢病发生年轻化趋势

  中国中年人心脑血管疾病死亡率占比22%;

  70%中年人有过劳死的危险;

  76%白领处于亚健康;

  不足3%人是真正意义上的健康人;

  中国有1530万青少年肥胖儿童,全球第一;

  来源中研网